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ゼロから1を生み出す | 創業47年 家族との絆を紡ぐ“ちょっとかっこいい”家づくり|株式会社シーキューブ

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代表取締役・住宅アドバイザー
安本昌巨ブログ

ゼロから1を生み出す

ゼロから1を生み出す

何もないところから新しくつくりだしていくと言う経験を何度もしています。

私はもともと会社が起きてきたとき自体がそのような形であったので、
ゼロから何かを生み出していくことがとても好きです。

また自分のエネルギーをそこに捧げることに、やりがいと楽しみを感じます。

ただ、いちど動き出したものを振り返ってみたときにうまくいかないこともたくさんあります。
自分が考えてやってきたことに対してもう一度否定をしてゼロに戻すと言う作業はかなり苦痛を伴います。

ただ、だからといってそのまま続けることもできません。
ゼロから1をつくる人には、
自分を信じながらも、自己否定できる、このチカラを身につけていくことが大切です。

また0から1を生み出すことが難しいと言う人がいたとしても、
1から5 や、10に伸ばすことが得意な人もいます。

そのような能力、性格の人にはどんどん任せていきます。
得意である人がそこにやがいを持つ。
それぞれの性格、能力にあわせて、チームはなすべきことを成し遂げていきます。

同じ工夫の仕方でも、資質が違うからこそ、チームである必要もあるのです。

ただ、目の前のことを一生懸命に行う。
そんな時間が必要なときもあるかもしれません。

ただ、伸ばすと言うことを考えずに、現状維持を考えての、その場の一生懸命を行う、
この時点でその人は、会社は、後退の一方です。

現状維持のつもりでも、そこにいる人は歳をとっていくと言うだけで、
事のスピードはいずれ落ち、
そして、いつかは、定年など、必ずそこから出ていく形になると考えれば、

今ある中で、新たな成長の種をまき、芽を出させ、
それをどんどん上に伸ばしていくことを行う。

そしてまた収穫をして次の種を植える。

このような循環を作り続けていくことで、
会社は、たくさんの人、年齢、価値観の入り混じりがありながら成長していくのです。

私はより良い種を巻く作業を行いながら、
またときには苦痛ではあるにしても、ゼロベースに戻す決断、
と言う作業を行う役割とも思っています。

自分の役割を感じながら、
そしてそれぞれが、合う才能の所へ、
力が発揮できるような環境作りに向かって、
組織をチームを進めていきます。

2018年03月25日 | 作成者: 安本昌巨
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