「かわいい」で片づけないで
そうして自分はそのブーツが似合う。
でもだからといって誰もがそのブーツが似合うというわけではありません。
センスが高くてOKだという業務ではありません。
自分のセンスに逃げるような人は必要ありません。
むしろ、自分の価値を押し付けない。
そこに住むご家族が暮らしやすいというのはどういうことか、理解しようとすること。
そしてそれをプランに、インテリアに落とし込む、そんな提案が大切です。
そう言われると難しく考えてしまうかもしれません。
例えば自分はクロスの壁がいいと思っていても、
じゅらくの塗り壁の家に住みたいと思っている人もいるというようなことです。
優れたアドバイザーとして、自分の考えだけを押し付けない。
この選択をした場合、素材を選んだ場合のメリットとデメリットを伝え、
そこに住むお方の効果を一緒に考えることのできるお方を、ということです。
お客様と一緒にどんな住空間にしていきたいかを直接話し合いながらご要望をキャッチアップできること、
内装の色から照明器具、カーテンなど、それらを踏まえご提案するのが主な仕事内容です。
お客様の「笑顔」と「ありがとう」という感謝の言葉に出会え、とてもやりがいを感じることができます。
経験者の方には、スキルに応じ、実力が発揮できるステージをご用意いたします。
インテリアコーディネーターについて
自分のイメージ≠お客様のイメージ
自分のイメージをお客様に提案・・・。
インテリアコーディネーターが陥りやすい誤りです。
重要なのはお客様が言葉ではなかなか表現できない部分を
キャッチアップし、具体的なカタチにすること。
さらにプロとしてお客様の想いを超えた
より良いプランを提案すること。
あなた次第でお客様の生活をより豊かなものにできる。
つまり、あなたが住空間をプロデュースすることで、
お客様の「毎日」を演出するのです。
無限大に広がる住空間とあなたの可能性
自由設計の注文住宅ですから提案できるカタチは無限大です。
だからこそ、インテリアだけでなく、建築に関する幅広い知識や表現力も身に付けられる。
あなたの可能性も広がることでしょう。
ちょっとしたことにヒントが・・・
お客様と打ち合わせを進めるうちに、ちょっと脇道にそれてしまい、
どこそこの何が美味しいとか「美味しいもの談議」に発展してしまったり…。
そんな会話の中からもご家族の休日の過ごし方が見えきて、インテリアをご提案する際の参考になることも。
コミュニケーションも重要な仕事のひとつです。
お客様からの「ありがとう!」
お客様に最も近い立場にいるため、インテリア以外のご相談を受けたり、クレームを直接言われることも。
また、営業・設計・施工管理の各担当者にお客様のご要望を伝えなければならず、板ばさみになることもあるかもしれません。
でも、お客様のイメージ通りの家が建ち、「ありがとう!」という一言で、今までの苦労は吹っ飛びます。
これがやり甲斐です!
天井や床の材質や色、照明器具やカーテン、家具など、内装全体の調和を考えながら組み合せて、お客様の期待を形にしてください。
具体的な仕事内容
1.プラン提案、プレゼンボード作成
2.一般顧客へのコーディネート提案
3.ショールームへの同行、提案、仕様決め
4.特注家具の提案、販売
5.当社取り扱い商品の提案
カタチになる前に、お客様にわかりやすくお伝えし、提案していくことが主な業務です。
住まいの家具・装飾品の飾り付けなど一貫したトータルコーディネート提案や、
戸建て住宅やマンションのリフォーム・キッチンプランなどの提案をしていただきます。
あなたの資格取得を応援します!!
当社では資格取得に力を入れています。
研修制度を設け、会社をあげて資格の取得をバックアップします。
【主な資格】
- 宅地建物取引主任者
- 一級・二級建築士
- インテリアコーディネーター
- 住宅ローンアドバイザー
- 福祉住環境コーディネーター
- 増改築相談員など
募集職種 | インテリアコーディネーター |
---|---|
資格 | ・インテリアコーディネーター ・実務経験3年以上 |
勤務場所 | [シーキューブ八尾店] ・大阪府八尾市旭ヶ丘2-59-3(出店の折には、別勤務地の場合あり) 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
勤務時間 | [正社員] ●9:00〜18:45 ※休憩あり/多少残業あり パート・アルバイト ●970円~1400円 ※経験、能力による 勤務時間、勤務曜日、相談可 例)週3回10~15時 在宅勤務、業務内容により可 |
休日・休暇 | •年末年始休暇 •GW休暇 •夏季休暇 •有給休暇 •慶弔休暇 •産前産後休暇 ※毎週水曜定休/第1・第3日火曜定休 職務内容により選択選択可 |
給与等 | [正社員] ・基本給 230,000円~400,000円 ※経験・能力による ・その他諸手当 ・賞与 ・資格試験補助手当 |
待遇・福利厚生 | •社会保険制度 •賞与(正社員) ※年2回(7月・12月)•給与改定 ※年2回(7月・1月) •役職手当 •社内表彰制度 •研修制度 •社員旅行 •交通費支給 ※月20,000円まで |