採用情報[経理事務]

小さなお子さんがおられる、でも働きたい…
そんな方も歓迎します

経理事務
小さなお子さんがおられる、でも働きたい…。
時間の制限があり、仕事をしたいと思っていても難しい。
そんな方も歓迎します。

例えばお子さんが学校から帰ってくるので3時迄とか。
毎日全部は難しい、けれど週4日とか週3日であれば可能なのに。
社会貢献したい。自己実現をしたい・・・。
子供が大きくなって、子育てと仕事を両立した、
親として子供が誇りに感じる親でありたい。

今の生活スタイルを守りながらの時間や日数で組み立ててください。
はじめに無理をするとあとが大変ですから。家づくりのことは知っていなくても大丈夫です。

ただ、家にまつわる言葉が出てくるしそんな書類を整理したりつくったりです。
ですから、家づくりの事が好きであることは必要だと思います。やはり楽しく仕事できる事が一番です。

経理事務について

受発注管理や施工などの書類管理

お施主様の施工に関連した書類など管理し簡単な発注作業です。

簡単な図面の作成、模型、パースの作成

簡単な図面の作成、模型、パースの作成、
一般の方でもすぐに使えるCADソフトによる図面の作成、お客様にお出しする模型やパースの作成があります。
それぞれDVDなどを見て勉強をしながらできますのですぐに使うことができます。

見積書や請求書の作成

手書きなどの見積書や請求書をまとめたりする作業でエクセルのちょっとした知識があればすぐにできます。

契約書の作成、提案書やプレゼンテーションなど資料の作成

契約書の作成やお客様にお出しする提案書などの資料作成、工事に伴う工程表などの資料まとめ、
イベントなどに使うPOPなどの作成、これらは雛形が用意されておりますのでそれに基づいて作成することができます。

データ入力および管理

お客様の情報などを管理していただきます。決まったパターンがあります。

情報誌やお問い合わせなど資料の作成や送付

毎月お客様に情報誌(ニュースレター)を発行しています。
ワードやパブリッシャーなどで作成していただき、お客様に送付していただくものがあります。
この業務はご自身の建築のスキルを高めていただくこともできますし、
お客様からの喜び声もたくさんいただけるようになります。

ブログやメールマガジンの発行

日々業務として感じたことをブログにしていただくことがあります。
堅苦しくないスタイルで書いていただくことができ、
お客様から「読んだよ」といってくださり日々の業務にヤル気を与えてもらえます。

書類の作成、書類のファイリング

建築に関連した書類の作成やファイリング、業務に伴う書類の作成やファイリングがあります。

電話応対・来客応対・イベントでのお客様応対・簡単な商品説明

電話によるお問い合わせやイベントなどでのお問い合わせがあるので、少し対応できるような説明をします。
もちろん勉強会などもありますので積極的に勉強していただければすぐに対応できます。

不具合など対応(電話による受付)

不具合のお電話をいただくとき、お客様は急いでいる場合が多いです。
次に迅速に対応できるよう連絡を受け取ったあと現場監督などに伝えます。
またきまった書式がありますので特別な対応をすることはありません。

現場パトロール

定期的に現場の安全についてパトロールをします。
簡単な現場でのチェックを行います。

経理事務

経理事務

経理事務の仕事に必要なスキルは?

【日々の主な業務】

書類作成
データ入力 エクセル、ワードなど
電話対応
資料送付
住宅ローン申込

【必要なスキル】

基本的なビジネスコミュニケーションスキル(基本的な敬語やビジネス知識など)
ワード・エクセルの基本的なスキル
臨機応変に対応する柔軟性やサポート力(気配りや機転など)

専門職でなくともできる業務です。

【歓迎するスキル・経験】

ファイナンシャルプランナー資格保持者
住宅ローン申込などの実務経験者

経理事務

募集職種 経理事務
資格
勤務場所 [シーキューブ八尾店]
・大阪府八尾市旭ヶ丘2-59-3(出店の折には、別勤務地の場合あり)
勤務時間 [正社員]
・9:00〜19:00 ※休憩あり/多少残業あり[パート・アルバイト]
・例)週4回 10時~15時、週3回 9時30分~14時など※その他の勤務体系など対応可
休日・休暇 •年末年始休暇
•GW休暇
•夏季休暇
•有給休暇
•慶弔休暇
•産前産後休暇※毎週日曜定休/第1・第3土曜定休
※毎週水曜定休/第1・第3日曜定休など 選択可
給与等 [正社員]
・基本給 180,000円~ ※経験・能力による
・その他諸手当
・賞与
・資格試験補助手当[パート・アルバイト]
・時給 950円  ※経験・能力による
待遇・福利厚生 •社会保険制度
•賞与(正社員)    ※年2回(7月・12月)•給与改定     ※年2回(7月・1月)
•役職手当
•社内表彰制度
•研修制度
•社員旅行
•交通費支給    ※月20,000円まで