採用情報[年間休日110日でワークライフバランス充実の施工管理(八尾 旭ヶ丘)]

年間休日110日でワークライフバランス充実の施工管理(八尾 旭ヶ丘)

年間休日110日でワークライフバランス充実の施工管理(八尾 旭ヶ丘)
代表からのメッセージ

現場施工管理はリレーでいうアンカーの役目を担っています。
そうしてバトンタッチされたといっても、カタチにしていくことだけが仕事という訳ではありません。

家をつくる工場長であってはいけません。
少しづつカタチになり進んでいく中で、お客様は途中途中
「ここってどうなるの?」という不安だとか、「もっと知りたい」だとかの気持ちも生まれてきます。
そんな気持ちを察し、欲していることをお客様に伝えるコミュニケーションを果たす役割の能力も大切です。
年間休日110日でワークライフバランス充実の施工管理(八尾 旭ヶ丘)
また、現場監督一人ででは家づくりができるわけではないので、つなげていくリレーの競技全体の組み立ても必要です。

営業から契約を頂いたお客様を引き継ぎ、建物の詳細に渡り、
お客様の希望を最終決定し、実際に図面どおりの建物が建つよう都度検査を行い、お客様に引き渡すことが主な業務です。

建物を施工する工務店の手配や部材の発注・確認、お客様への進捗状況報告など
様々な相手とのやり取りを確実に実施することで、建築全般に関する工程の管理を行い、全体の品質を保っています。
年間休日110日でワークライフバランス充実の施工管理(八尾 旭ヶ丘)
そうやって、お客様の想いがたくさんつまった図面を形にするのが仕事、
1/50スケールの平面図から1/1スケールの本物の家を建てます。

大変な分だけ喜びも大きいものです。
そうして出来上がった家をお客様にお引き渡しし、
お住まいになられてからは会社のアフターへと引き継いでいきます。

そんな時代を超えていくものですから、品質と、
そこにあるコミュニケーションは大切なものと認識して仕事に取り組めるお方が必要なのです。

代表 安本昌巨

年間休日110日でワークライフバランス充実の施工管理(八尾 旭ヶ丘)について

入社後のサポート

経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・不動産の知識や、ローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。また、社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得サポート制度もございます。
マネジメント職希望の方は、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。また、社内制度により、外部研修や資格取得などの教育体制を整えています。

評価・給与

頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制です。

基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。
働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。ぜひお気軽にご参加ください。

例)
年収800万円以上もあり 
月給25万円~60万円※経験・能力・資格による。
例)月34万円支給例 月給25万+住宅手当+3万円+歩合給6万円
※売上に応じて歩合給があります。

休日も充実 労働保険 各種手当あり 交通費支給あり。
オンライン、リモート面接OK

年間休日110日でワークライフバランス充実の施工管理(八尾 旭ヶ丘)

年間休日110日でワークライフバランス充実の施工管理(八尾 旭ヶ丘)の仕事に必要なスキルは?

未経験から活躍できる環境です!

必要な資格や経験はございません!
新卒採用に力を入れていることもあり、業界未経験の方を育成し、活躍できるようにする仕組みは整っております!

レベル別のカリキュラムや各種マニュアルが完備されており、まずはそれを覚えるところからスタートできます!

年間休日110日でワークライフバランス充実の施工管理(八尾 旭ヶ丘)

現場施工監理のとある1日

  • 06:30 起床
    シャワーをあびて会社へGO!
  • 07:30 出社
    職場の掃除と、天気予報のチェック。
  • 07:45 朝礼
    職人さんとの打ち合わせ
  • 08:00 業務開始
  • 08:30 A邸にて
    電気配線位置確認 、大工さんと工事予定のすりあわせ及び打ち合わせ。
  • 10:30 B邸にて
    基礎配筋の確認 、継手、かぶり、ピッチ、鉄筋の種類、通り、長さ。
  • 12:00 昼食休憩
  • 13:00 C邸にて
    外部下地検査、胴縁の向き、ピッチ、透湿防風シートの欠損、テープ・通気・板金納り・漏水確認、内部片付け・外部片付けの確認、大工さんと工事予定すりあわせ及び打ち合わせ。
  • 15:00 D邸にて
    基礎芯墨出し、トランシットをすえて基礎の上に大工さんが土台を正確にのせていけるように基準ラインを出していく。
  • 16:00 建材拾い出し、発注
  • 18:00 明日の作業確認
  • 18:30 帰宅

あなたの資格取得を応援します!!

当社では資格取得に力を入れています。
研修制度を設け、会社をあげて資格の取得をバックアップします。

募集職種 年間休日110日でワークライフバランス充実の施工管理(八尾 旭ヶ丘)
資格 ■必須資格
•高卒以上
•普通自動車第一種免許
•簡単なパソコン操作できる
※未経験者OK、経験者優遇します。

■歓迎資格スキル
•1級 2級建築士
•2級建築士
•木造建築士
•1級建築施工管路技師
•2級建築施工管理技士
•住宅業界経験者
勤務場所 大阪府八尾市旭ヶ丘2 丁目59-3
勤務時間 [正社員]
・勤務時間 9:00〜18:00 ※休憩あり
・多少残業あり(日に1~2時間程度)
休日・休暇 週休2日制(水・日)年間休日110日(長期休暇䛾際䛿変動あり・有給休暇取得最低5日間含む)
※仕事内容により選択可 毎週 火・水 / 土・日・祝
 

・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇※毎週日曜定休/第1・第3土曜定休
給与等 [正社員]
・基本給 250,000円~600,000円 ※経験・能力・資格による
・不動産営業の場合:仲介手数料(3%or6%or8%が歩合になる)
・住宅手当⇒上限3万円、一人暮らしの方 交通費上限2万円
・宅建士:毎月5000円
・ 携帯支給
・ 営業交通費:利用した分


・その他諸手当
・賞与
・資格試験補助手当

例)不動産営業 26歳 2等級スタート(リフォーム営業経験あり)
 月給与28万(家賃手当含む)
 28×12か月=336万
 (業績による)賞与例 夏25万 冬25万
 半期10件+半期10件 仲介片手2000万案件 仲介マージン105.6万
 合計 491.6万
待遇・福利厚生 ・社会保険制度
・賞与(正社員)    ※年2回(7月・12月)
・給与改定     ※年2回(7月・1月)
・役職手当
・社内表彰制度
・研修制度
・社員旅行
・交通費支給    ※月20,000円まで
・コロナ禍以前䛿、社員旅行に行っていた(6月ボーリング、7月BBQ、若手合宿研修)

・住宅手当
・公的資格取得手当制度あり